Más de 320.000 enfermeras trabajan en el sistema sanitario público, y la pregunta sobre su salario sigue siendo una de las más buscadas por quienes quieren opositar al sector.
Cuánto gana una enfermera en España depende de varios factores.
¿Cuál es el sueldo de una enfermera en España?
Sueldo medio de una enfermera en España
El sueldo enfermera en el sistema público se sitúa entre 25.000 y 36.000 euros brutos anuales al inicio de carrera en 2026, con una media nacional que ronda los 30.000 euros brutos. Con antigüedad, carrera profesional y guardias, ese sueldo puede superar los 45.000 euros anuales en las comunidades mejor pagadas.
Cuánto gana una enfermera en España al mes
Cuánto gana una enfermera en España al mes en términos netos oscila entre 1.450 y 1.900 euros al inicio, pudiendo alcanzar entre 2.300 y 2.600 euros netos con guardias y turnicidad.
Sueldo bruto y sueldo neto de una enfermera
El salario bruto incluye sueldo base, complemento de destino, específico, trienios y carrera profesional. El neto depende del tramo de IRPF autonómico y la situación personal de cada profesional. Como orientación, la retención de IRPF para una enfermera sin cargas familiares oscila entre el 15% y el 22%.
¿De qué depende el sueldo de una enfermera?
Categoría profesional y grupo funcionarial
Las enfermeras pertenecen al grupo A2 del funcionariado de Salud. El sueldo base para este grupo es de 1.199,52 euros brutos mensuales en 2026, idéntico en toda España tras la subida del 1,5% fijada por el Real Decreto-ley 14/2025.
Antigüedad y trienios
Cada tres años de servicio suman entre 45 y 50 euros brutos mensuales adicionales, de forma acumulativa. Una enfermera con 15 años de antigüedad puede sumar más de 200 euros mensuales solo en trienios.
Complemento de destino
Los niveles habituales en enfermería están entre 550 y 638 euros brutos mensuales. Los puestos de responsabilidad o servicios especiales pueden alcanzar los 729 euros mensuales.
Complemento específico
Es la partida que genera mayor desigualdad territorial. Cada servicio autonómico fija el suyo, con una horquilla de entre 500 y 700 euros brutos mensuales.
Guardias, noches y festivos
Las guardias son el gran diferencial del sueldo enfermera 2026: una guardia de 24 horas puede suponer entre 150 y 200 euros brutos. Los turnos de noche añaden entre 4 y 6 euros brutos por hora extra, y trabajar en turno rotatorio puede incrementar el salario anual entre un 15% y un 25%.
Comunidad autónoma donde trabaja
La sanidad está transferida a las comunidades autónomas, lo que genera diferencias retributivas de hasta 13.000 euros anuales.
Tabla salarial de enfermería en España en 2026
Retribuciones básicas
- Sueldo base grupo A2: 1.199,52 €/mes. Igual en toda España
- Complemento de destino más o menos 592 €/mes
- Complemento específico de 500-700 €/mes que varía por CCAA
Complementos salariales
- Trienios: 47 €/mes
- Nocturnidad: 4-6 €/hora nocturna
- Guardia de 24h: 150-200 € brutos
- Carrera profesional: 100-300 €/mes según nivel y CCAA
Pagas extraordinarias
Dos al año, en junio y diciembre, que incluyen sueldo base, complemento de destino y trienios.
Salario total anual estimado
- Sin antigüedad ni guardias: 25.000 - 36.000 €/año
- Con turnicidad y guardias frecuentes: 32.000 - 42.000 €/año
- Con antigüedad (10+ años) y carrera profesional: 38.000 - 48.000 €/año
- Con todo consolidado (15+ años, CCAA alta retribución): 45.000 - 52.000 €/año
Sueldo de una enfermera por Servicio de Salud
Sueldo de una enfermera en SERMAS
El sueldo enfermera Madrid en el SERMAS se sitúa entre 28.129 y 32.134 euros brutos anuales al inicio, según la resolución oficial BOCM de febrero de 2026.
Sueldo de una enfermera en SAS
El sueldo enfermera SAS en Andalucía oscila entre 31.554 y 36.761 euros brutos anules.
Sueldo de una enfermera en ICS
El sueldo enfermera en el Institut Català de la Salut se sitúa entre las retribuciones más altas de España, con cifras brutas anuales que superan los 33.000 euros al inicio y pueden alcanzar los 48.000 con carrera profesional y antigüedad.
Sueldo de una enfermera en SACYL
El sueldo enfermera SACYL en Castilla y León parte de una base algo inferior a la media, lo que supone alrededor de 1.800 euros menos al año solo en complemento de destino.
Sueldo de una enfermera en SERGAS
El sueldo enfermera SERGAS en Galicia se sitúa en la parte baja del ranking nacional, con Galicia ocupando uno de los últimos puestos en la comparativa retributiva por comunidades según los datos del CODEPA 2026.
Sueldo de una enfermera en Osakidetza
País Vasco, a través de Osakidetza, ofrece una de las retribuciones más altas de España, con salarios brutos anuales que pueden superar los 40.000 euros al inicio y alcanzar los 52.000 con carrera profesional completa.
Sueldo de Enfermería por Comunidades Autónomas
De mayor a menor retribución orientativa en 2026:
- Ceuta y Melilla (INGESA): 50.299 €/año (mejor pagada según el estudio OECA)
- País Vasco (Osakidetza): 40.000-45.000 €/año
- Navarra: 38.000-42.000 €/año
- Cataluña (ICS): 33.000-48.000 €/año
- Andalucía (SAS): 31.554-36.761 €/año
- Madrid (SERMAS): 28.129-32.134 €/año
- Aragón, Baleares, Canarias: 30.000-36.000 €/año
- Castilla-La Mancha: 37.267 €/año (media con complementos)
- Galicia (SERGAS): tramo bajo del ranking nacional
¿Cuánto gana una enfermera según su puesto de trabajo?
Enfermera de Atención Primaria
Menor retribución mensual que la hospitalaria, pero mejor conciliación (turno normalmente de mañana). La diferencia puede ser de 3.000 a 6.000 euros anuales respecto al hospital.
Enfermera hospitalaria
Turno rotatorio con noches, festivos y guardias. Los complementos de turnicidad y nocturnidad elevan la nómina de forma significativa respecto a primaria.
Enfermera de urgencias
Alta carga asistencial y turnicidad elevada, con guardias frecuentes. Uno de los perfiles con mayor retribución mensual dentro del hospital.
Enfermera de UCI
Similar a urgencias en complementos de turnicidad, con mayor especialización técnica. En algunas comunidades percibe complementos específicos adicionales por la complejidad del puesto.
Enfermera especialista (matrona, salud mental, pediatría)
Las enfermeras especialistas que han cursado el EIR pueden percibir complementos adicionales por especialidad.
La matrona y la enfermera de salud mental son dos de las especialidades con mayor diferencial retributivo en las comunidades que reconocen económicamente la especialización.
Diferencias salariales entre enfermeras del sector público y privado
Sueldo en hospitales públicos
Es el más alto y el más estable. Trienios, carrera profesional, 14 pagas y acceso a complementos hacen del empleo público la opción más rentable a largo plazo.
Sueldo en hospitales privados
Las enfermeras en el sector privado cobran entre 1.400 y 1.800 euros netos mensuales, unos 300-500 euros menos al mes que en el público al inicio de carrera. Sin embargo, ofrecen mayor flexibilidad horaria y, en algunos casos, mejores condiciones de conciliación.
¿Dónde cobran más las enfermeras?
En el sistema público, con antigüedad y carrera profesional consolidada. Un enfermero público gana entre un 30% y un 40% más en diez años que uno del sector privado.
Preguntas frecuentes sobre el sueldo de las enfermeras
¿Qué comunidad autónoma paga mejor a las enfermeras?
Ceuta y Melilla lideran el ranking con 50.299 euros brutos anuales, seguidas de País Vasco y Navarra. Madrid y Galicia se sitúan por debajo de la media nacional en retribución relativa.
¿Las guardias aumentan mucho el sueldo?
Sí, de forma notable. Cuatro guardias laborables de 17 horas al mes en SACYL suponen cerca de 1.174 euros brutos adicionalesl.
¿Cobran más las enfermeras especialistas?
Depende de la comunidad autónoma. Algunas reconocen económicamente la especialidad con complementos específicos y otras aún no lo han implantado.
¿Cuál es el salario anual de una enfermera?
Cuánto gana una enfermera en España 2026 en términos anuales está entre 25.000 y 36.000 euros brutos al inicio, y entre 38.000 y 52.000 euros con carrera profesional, antigüedad y guardias frecuentes en las comunidades mejor pagadas.
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